共同愿景对员工的激励作用:以组织信任为调节变量

• 作者: 魏璐
• 来源期刊: 才智
• 学科: 社会科学
• 关键词: 共同愿景(shared vision) 组织信任 员工激励
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 实践与探索
• 页码范围: 250
• 分类号: C936
• 字数: 1464字
• 语种: 中文

摘要

领导者为组织设立的共同愿景可以对员工产生激励的作用.当员工对组织有较高时的信任时,共同愿景给员工带来的激励力量也越明显.由此,我们可以得出以下两个观点:1、共同愿景与员工激励显著正相关:2、组织信任程度越高,共同愿景的激动作用越明显.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏璐	山东大学管理学院	10	14	2.0	2.0