坚持以人为本管路理念 构建煤炭企业激励机制

• 作者: 杨佐庆
• 来源期刊: 发展
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 以人为本 激励机制
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 页码范围: 104-105
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3834字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8863.2012.04.070

摘要

随着时代的进步和发展,煤炭企业一方面要进行改革创新,走向市场,另一方面要调整结构、精简人员等。因此越来越意识到员工发挥自身积极性的重要作用,如何坚持以人为本,通过顺应人性的激励来发挥员工的主动性、创造性,发掘员工的潜能,是任何一个煤炭企业必须面对的。本文就当前企业管理中坚持以人为本管理理念,构建激励机制中存在的问题进行了分析,并提出相应的对策。

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1	杨佐庆		2	0	0.0	0.0