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摘要:
员工是企业第一资源,是企业人力资源建设的根本点、出发点和落脚点,关系着企业的生存与发展.因此,如何构建中小企业良好的激励机制并做到有效激励成为了企业的管理重点.本文主要通过分析员工激励在中小企业中的作用和存在的主要问题,提出了中小企业员工激励的相关策略及应该注意的相关问题,为企业实施激励提供一定的借鉴和参考.
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文献信息
篇名 我国中小企业员工激励政策探析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 中小企业 员工激励 研究
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 43-44
页数 分类号 F279.243
字数 2075字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.16.029
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作者信息
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1 李洪深 5 7 2.0 2.0
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员工激励
研究
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管理观察
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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