国有企业的人力资源管理

• 作者: 潘百鸣
• 来源期刊: 环球市场信息导报（理论）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 国有企业 现代企业制度建设 核心竞争力 可持续发展 经济支柱 员工价值 管理科学
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 页码范围: 43-43
• 页数: 1页
• 分类号: F240

摘要

当今一个企业的兴衰成败在很大程度上取决于其对人力资源进行的开发与管理科学的人力资源管理对培养和造就人才以及实现员工价值具有重要的影响作为中国国民经济支柱的国有企业要提升自己的核心竞争力，实现可持续发展，必须重视和解决国企人力资源管理所面临的诸多问题，不断深入探讨和研究现代国企人力资源管理的有效途径和对策，这对国有企业现代企业制度建设具有重要指导作用和现实意义。

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1	潘百鸣		4	0	0.0	0.0