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摘要:
马斯洛需要层次理论是行为科学的经典理论,在激励方面具有重要的理论指导意义.在高校青年教职工管理工作中,若能有效运用马斯洛需要层次理论,充分考虑到青年教职工的各种需要,满足他们的不用需求,必能充分调动其积极性,提供工作效率,促进学校的发展.
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思想状况
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马斯洛需要层次理论
班级管理
策略
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关键词云
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文献信息
篇名 马斯洛需要层次理论在高校青年教职工管理中的运用
来源期刊 才智 学科 教育
关键词 马斯洛需要层次理论 青年教工 管理
年,卷(期) 2012,(14) 所属期刊栏目 实践与探索
研究方向 页码范围 245
页数 分类号 G645.1
字数 2087字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林羽 9 43 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
马斯洛需要层次理论
青年教工
管理
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
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