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马斯洛需要层次理论在高校青年教职工管理中的运用
马斯洛需要层次理论在高校青年教职工管理中的运用
作者:
林羽
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
马斯洛需要层次理论
青年教工
管理
摘要:
马斯洛需要层次理论是行为科学的经典理论,在激励方面具有重要的理论指导意义.在高校青年教职工管理工作中,若能有效运用马斯洛需要层次理论,充分考虑到青年教职工的各种需要,满足他们的不用需求,必能充分调动其积极性,提供工作效率,促进学校的发展.
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文献信息
篇名
马斯洛需要层次理论在高校青年教职工管理中的运用
来源期刊
才智
学科
教育
关键词
马斯洛需要层次理论
青年教工
管理
年,卷(期)
2012,(14)
所属期刊栏目
实践与探索
研究方向
页码范围
245
页数
分类号
G645.1
字数
2087字
语种
中文
DOI
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才智
主办单位:
中国吉林高新技术人才市场
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-0208
CN:
22-1357/C
开本:
大16开
出版地:
吉林省长春市
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
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