公共部门激励机制的困境及其重构

• 作者: 刘军 朱洵韬
• 来源期刊: 人民论坛：中旬刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公共部门 激励机制 双重力理论 “动力—压力”激励模式
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 分类号: D035

摘要

传统的公共部门激励机制不仅在理论上陷入困境,在激励原则长期存在一元化倾向,在实践中更是表现出一种低效的运作。为了充分激发公职人员的潜能和工作热情,提高公共部门人力资源质量和工作效率,就必须从理论、原则、模式三个维度重构公共部门的激励机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘军	华东理工大学国家小城镇社会保障研究中心	29	355	9.0	18.0
2	朱洵韬	华东理工大学体育科学与工程学院	20	68	5.0	7.0