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摘要:
本文从“签订合同后的机会主义”角度,论证了人力资源市场的“逆向选择”对企业商业伦理态度的修正作用.文中针对研究生的商业伦理价值判断,进行抽样调查,运用问卷调查统计权重系数的整合方法,进行层次分析法的推论,证明了在一个道德处于良序的市场环境中,优质人才倾向于择优应聘持有积极商业伦理态度的企业,而放弃进入败德企业.表明了对研究生群体加强商业伦理的教育具有较强的现实意义.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 谈商业伦理判断对研究生择业决策的影响
来源期刊 商业时代 学科 教育
关键词 商业伦理 研究生择业 层次分析法
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 制度建设
研究方向 页码范围 106-108
页数 分类号 G470
字数 4407字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2012.05.048
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊慧 北京工商大学研究生部 11 68 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
商业伦理
研究生择业
层次分析法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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