坚持“以用为本” 做好事业单位人才工作

• 作者: 崔宏涛
• 来源期刊: 新西部：下旬·理论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才资源 以用为本 人力资源管理 事业单位
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 页码范围: 116-116
• 页数: 1页
• 分类号: C96

摘要

本文分析了事业单位人才发展存在的问题，论述了“以用为本”的思想内涵和现实意义，提出了坚持“以用为本”做好事业单位人力资源管理工作的对策。要树立“以用为本”的人才管理观念；构建和完善人力招聘、人才评价、人才选拔使用和人才激励等充满活力的人才工作机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔宏涛		3	1	1.0	1.0