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摘要:
现如今有部分高校就业管理部门多是做些公布就业信息、宣传就业政策、培训就业技巧之类的工作,其工作成效不尽如人意,无法适应来势凶猛的就业浪潮.本文从高校就业管理体制创新的角度入手,提出了应对大学生就业难的四个策略:推行就业导师制、推行就业管理市场化、推行就业管理两极化和推行就业管理网络化.
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文献信息
篇名 浅论高校就业管理体制的创新
来源期刊 才智 学科 教育
关键词 高校 就业管理 体制
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 实践与探索
研究方向 页码范围 296
页数 分类号 G647.38
字数 2115字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周勇 6 4 1.0 2.0
2 李丽敏 11 6 1.0 2.0
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就业管理
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期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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