企业中层管理者绩效考核模式优化研究

• 作者: 陈燕
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 经济
• 关键词: 中层管理者 绩效考核 WAIEI模型 KRIF模型
• 年，卷（期）: 2012,（13）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 86-87
• 分类号: F272
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4311.2012.13.064

摘要

随着我国企业迅速成长,企业中层管理者绩效考核问题逐渐是广大民众关注的热点问题.本文通过在分析KRIF绩效考核模型缺陷的基础上,结合管理者绩效结构理论,构建了WAIEI绩效考核模型,研究证明:该绩效考核模型弥补了KRIF模型的对企业中层管理者考核的不足,更科学、合理,考核范围更为全面,对我国企业中层管理者绩效考核有一定的启发意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈燕		1	20	1.0	1.0