跨国企业管理与文化冲突研究

• 作者: 毛海蓉
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 跨国企业 管理 文化冲突
• 年，卷（期）: 2012,（13）
• 所属期刊栏目: 文化管理
• 页码范围: 232-233
• 分类号: F279.23
• 字数: 1918字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.13.167

摘要

伴随经济全球化发展进程的逐步深入,各类跨国企业经营发展规模日益扩充,同时跨国企业经营管理中形成的文化冲突也日益凸显.然而,不同的文化背景和管理模式,为企业对外扩张提出了挑战,公司在对外经营的过程中也遭遇了很多难题.本文从跨国企业文化冲突的根本成因展开分析,并就如何应对冲突开展、跨国企业管理制定了切实有效的应对策略,对促进跨国企业的持续健康发展有重要的实践意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毛海蓉		2	1	1.0	1.0