工作场所的欺辱行为研究述评

• 作者: 刘静 田媛
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 欺辱行为 组织公平 消极情绪
• 年，卷（期）: 2012,（21）
• 页码范围: 398
• 字数: 2033字
• 语种: 中文

摘要

工作场所欺辱行为对组织和员工都有很大的负面影响.本文对工作场所欺辱行为的原因后果及员工的应对方式进行了总结,旨在帮助组织有效减少和控制工作场所的欺辱行为,从而减低生产成本提高工作效率和生产率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘静	河南大学教育科学学院	46	50	4.0	5.0
2	田媛	河南大学教育科学学院	10	11	2.0	2.0