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摘要:
高职教育是我国高等教育的一个重要组成部分.师资是制约和决定高职教育质量的重要因素,而“双师型”教师队伍建设的水平又决定了师资力量的好坏.通过对我国部分高职院校的教师采用问卷调查和深度访谈的研究方法,从社会、政府、高职院校和教师自身四个维度来分析我国高职院校双师型教师队伍建设现状的形成原因,得出应建立完善的人才引进、培养、激励与考核制度,构建校企利益共同体,加强双师型教师队伍的建设.
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湖南省高职院校
'双师型'教师
制度建设情况
高职商科类专业“双师型”教师队伍建设问题的探讨
商科专业
双师
建设
形式
内涵
路径
高职院校“双师型”教师队伍建设的思考
高职院校
"双师型"教师
培养模式
一所省级示范高职院校“双师型”教师队伍建设的调查报告
高职院校
“双师型”教师
教师资格标准
教师准入制度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高职院校双师型教师队伍建设现状与分析
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 高职院校 双师型教师 现状 分析
年,卷(期) 2012,(35) 所属期刊栏目 师德建设
研究方向 页码范围 241-243
页数 3页 分类号 G64
字数 5438字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 荣树新 76 90 5.0 8.0
2 曾茜 8 10 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
双师型教师
现状
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