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摘要:
高等学校肩负着为社会培养人才的任务,也是不断追求卓越的学术机构.因此,高等学校教师不仅要保持高水平的科研能力,还要能不断提升其教学水平,其专业化成长需要教学与科研的平衡发展.为改变目前教师专业化成长中重科研水平,轻视教学能力的现状,本文将绩效管理体系引入高校教师专业化成长中,分析其在教师专业化成长过程中所起的作用,提出在有效的绩效管理导向作用下,通过绩效管理手段有效平衡教师专业化发展的具体措施.
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文献信息
篇名 发挥绩效管理导向作用,促进高校教师专业化平衡发展
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 高校教师 专业化成长 科研能力 教学水平 绩效管理
年,卷(期) 2012,(35) 所属期刊栏目 教学管理
研究方向 页码范围 213-215
页数 3页 分类号 G647
字数 7203字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁伟 江苏大学管理学院 40 182 7.0 11.0
2 杨晶照 江苏大学管理学院 31 578 10.0 24.0
3 马洪旗 江苏大学管理学院 4 81 2.0 4.0
4 朱佳佳 江苏大学管理学院 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
专业化成长
科研能力
教学水平
绩效管理
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