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摘要:
当前,全社会都非常关注中小学教师的师资水平和教学能力,办学者自身也把其作为学校的生命线,并不断提高对教师队伍学历的硬性要求,把引进硕士、博士作为提高学校教学水平的重要抓手和标准,把撰写、发表科教论文的数量作为考核教师的重要指标.同时,各类教学比赛、教研活动、再教育活动也成了教师寒暑假必做功课,旨在建立一套提高学校教育水平长效机制.那么,在这种状况下,中小学艺术教师的师资队伍情况如何?笔者将结合当前社会现状、区域差异和供需关系与对策展开话题.
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文献信息
篇名 浅谈缓解中小学艺术师资队伍过剩与紧缺的对策
来源期刊 岁月(下半月) 学科
关键词 艺术 师资 过剩 紧缺
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-68
页数 分类号
字数 3384字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙大鹏 浙江大学城市学院艺术教育中心 10 2 1.0 1.0
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艺术
师资
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chi
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