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摘要:
在知识经济时代,战略管理已成为当今企业管理的发展趋势,传统的绩效评价体系已不能满足信息时代企业管理和竞争的需要.平衡计分卡的引入,有利于全面绩效评价体系的完善与推广.平衡计分卡的效用、优缺点等问题都是值得研究的地方.本文旨在探讨平衡计分卡的效用、优缺点,并对平衡积分卡的未来进行展望.笔者认为,对于平衡计分卡,企业需要根据自身及外部情况增加或剔除部分非财务因素,保证平衡计分卡的执行更有效率和效果.
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文献信息
篇名 平衡计分卡相关问题研究
来源期刊 学科
关键词 绩效 平衡计分卡 非财务指
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 17
页数 1页 分类号
字数 1958字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 覃操 2 4 1.0 2.0
2 荣天 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效
平衡计分卡
非财务指
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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