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摘要:
目的 探讨上海市三级甲等医院急诊科护士遭受工作场所暴力情况与工作倦怠的现状及二者之间的相关性.方法 采用医院工作场所暴力调查问卷与工作倦怠问卷对上海市两家三级甲等医院急诊科的150名护士进行工作场所暴力和工作倦怠两个方面的调查,并分析两者的相关性.结果 急诊科护士遭受工作场所暴力发生率为65.3%;本组护士的情绪衰竭、个人成就感丧失维度得分分别为(19.56±6.63),(34.13±7.02)分,均高于常模的(22.19±9.53),(36.53±7.34)分,差异均有统计学意义(t分别为3.281,3.776;P <0.01);本组护士与常模去人格化倾向维度得分比较,差异无统计学意义(P>0.05);遭受暴力组护士情绪衰竭、去人格化倾向维度得分分别为(20.13±8.65),(7.53±3.03)分,均高于未遭受暴力护士组的(17.57±7.12),(6.43±2.15)分,差异均有统计学意义(t分别为2.023,2.324;P <0.05);是否遭受暴力和年龄是情绪衰竭和去人格化倾向的影响因素,职称和年龄是个人成就感丧失的影响因素.结论 急诊护士遭受工作场所暴力伤害可引起护士工作倦怠产生,采取减少暴力伤害的措施对减轻急诊护士工作倦怠是十分必要的.
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文献信息
篇名 上海市三级甲等医院急诊科护士工作场所暴力情况与工作倦怠现状及相关性调查
来源期刊 中华现代护理杂志 学科 医学
关键词 工作场所 暴力 工作倦怠 急诊护士
年,卷(期) 2012,(21) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 2498-2501
页数 分类号 R749
字数 688字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2012.21.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏薇萍 上海交通大学附属第六人民医院急诊科 50 293 10.0 14.0
2 张妮娜 上海交通大学附属第六人民医院内分泌代谢科 26 248 10.0 15.0
3 金霞 上海交通大学附属第六人民医院护理部 25 163 7.0 12.0
4 王飞燕 上海交通大学附属第六人民医院急诊科 21 117 6.0 10.0
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工作倦怠
急诊护士
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大16开
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1995
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