原文服务方: 护理研究       
摘要:
[目的]了解手术室护士对目前手术室人力资源管理及护士分层次使用的态度,明确手术室人力资源的管理方向.[方法]采用专题小组讨论(FGD)法对河南省某三级甲等医院手术室12名护士进行调查.[结果]手术室护士对目前管理方法的态度:不能人尽其才,不能调动护士工作积极性,护士分层次方案无管理理论及调查数据支持,未综合考虑能力、学历、职称、年限等因素.[结论]护理管理者应加强管理理论学习,定期了解护士工作满意度,为分层次管理方案提供依据.
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文献信息
篇名 手术室护士对管理态度的质性研究
来源期刊 护理研究 学科
关键词 手术室 护士 管理 质性研究
年,卷(期) 2012,(20) 所属期刊栏目 护理管理研究
研究方向 页码范围 1891-1892
页数 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2012.20.041
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李荣 新乡医学院护理学院 77 850 14.0 26.0
2 梁文娟 新乡医学院护理学院 15 83 4.0 9.0
3 许振丹 新乡医学院护理学院 5 35 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
手术室
护士
管理
质性研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
总下载数(次)
0
总被引数(次)
285685
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