浅谈人力资源管理信念对人力资源管理正式化的影响

• 作者: 胡锐
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 人力资源管理信念 人力资源管理正式化
• 年，卷（期）: 2012,（31）
• 页码范围: 87-88
• 分类号: F272.92
• 字数: 3767字
• 语种: 中文

摘要

建立正式的人力资源管理体系需要很多条件,其中一个重要的因素是管理者的人力资源管理信念.本文从中小企业的角度出发,研究了人力资源管理信念和人力资源管理正式化的内容,探讨了人力资源管理信念与人力资源管理正式化之间的关系,以期为中小企业人力资源管理正式化的形成提供一定的借鉴作用,同时也为中小企业人力资源管理正式化的研究奠定一定的理论基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡锐	齐齐哈尔大学传媒学院	11	61	5.0	7.0