深圳市有毒有害企业员工职业健康素养评价及其影响因素

• 作者: 冯文廷 周伟 林辉 石新山 罗孝文 郭美琼
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 职业人群 职业危害 健康素养 影响因素 上岗前培训
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 385-388
• 分类号: R193
• 语种: 中文

摘要

目的 了解深圳市有毒有害企业员工职业健康素养水平,探索职业健康素养相关影响因素,为企业职业健康教育和健康促进工作提供科学依据.方法 采用Delphi法筛选有毒有害企业员工职业健康素养评价指标,制定深圳市有毒有害企业员工职业健康素养调查问卷,职业健康素养评估分为知识性、态度性、行为性、技能性4个维度.采取分层整群随机抽样方法,对40家有毒有害企业1 987名员工进行问卷调查.结果 共调查1 987人,收回有效问卷1936份,有效回收率97.43％.有毒有害企业员工职业健康素养总分为(72.68±10.49),其中知识性、态度性、行为性、技能性分值分别为(64.21±15.57)、(75.42±10.46)、(85.75±12.87)、(71.39±13.77)；职业病危害识别及防护类、职业健康损害及处理维权类,其他类(职业安全、劳动组织、工效学、心理健康等)分值分别为(77.30±11.62)、(67.17±13.35)、(71.42±12.43).各维度及各类别分值比较,差异均有统计学意义(P＜0.01).多重线性回归显示,职业健康素养、各维度(行为性除外)和各类别分值影响因素前3位均为；文化程度、总工龄、年龄,其中年龄呈负影响,但行为性分值影响因素依次为总工龄、文化程度、深圳工龄、工种、年龄.协方差分析结果显示,上岗前培训组职业健康素养、各维度和各类别分值均高于无培训组(P＜0.05),以知识性、职业健康损害及处理维权类分值差别尤为显著.接触职业病危害工种员工对其岗位职业病危害基本认知分(55.04±38.05),低于其职业健康素养知识性分(P＜0.01),多重线性回归显示其有显著性的影响因素从大到小依次为:性别、总工龄、工种、文化程度、岗位,协方差分析结果显示上岗前培训与无培训之间差异无统计学意义.结论 该次调查结果显示有毒有害企业员工职业健康素养水平较低,应制定有针对性的职业健康宣传教育与健康促进策略和措施,以提高有毒有害企业员工的职业健康素养水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周伟		27	137	7.0	10.0
2	郭美琼		2	20	2.0	2.0
3	石新山		2	26	2.0	2.0
4	罗孝文		1	9	1.0	1.0
5	林辉		1	9	1.0	1.0
6	冯文廷		1	9	1.0	1.0