最低工资制度:无歧视买方垄断劳动力市场的就业效应

• 作者: 王亚坤
• 来源期刊: 投资与创业
• 学科: 经济
• 关键词: 最低工资 买方垄断 劳动力供给
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 本刊特稿
• 页码范围: 8-10
• 分类号: F244.2
• 字数: 5553字
• 语种: 中文

摘要

最近,各地纷纷提高最低工资标准.本文对最低工资的就业效应进行分析,在我国无歧视买方垄断劳动市场结构的体制下,分析了最低工资标准提高对劳动供给的促进作用,并基于VAR动态模型,以深圳为例进行了实证分析和检验,发现最低工资标准提高确实对劳动供给的增加有正向反应,并且在时间上有波动反应,所以,最低工资标准需要有间隔的提高,才可以最大化地促进就业.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王亚坤	暨南大学经济学院经济系	4	10	2.0	3.0