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摘要:
劳动人事争议处理工作作为劳资双方关系的“和谐器”,关系到职工的切身利益,关系到企业现代化管理制度的建立和发展,这道作为社会整体和谐的关键性屏障,承载着更多的民生期待.本文从如何拓展新思路,与时俱进地开展当事人思想工作,进一步做好民生视角下的劳动人事仲裁社会管理创新工作进行了思考和探讨.
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做好高校劳动人事争议调解工作之我见
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劳动争议
调解工作
如何进一步规范仲裁档案管理
仲裁档案
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文献信息
篇名 浅谈民生视野下的劳动人事仲裁工作
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 民生 劳动人事 调处仲裁
年,卷(期) 2012,(19) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 164
页数 分类号 D925.7
字数 2017字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.19.118
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1 王金华 1 0 0.0 0.0
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民生
劳动人事
调处仲裁
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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