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摘要:
随着企业改革的进一步深化,传统的绩效评价系统已不能适应当前组织人性化的设置,在借鉴传统绩效评价系统的基础上,引入多层次管理激励手段来提高企业绩效.本文系统分析了绩效评价和激励机制的概念、特点、和对企业各项业务的作用和影响,并通过对两者的整合,使其对企业各项经营活动发挥更大的积极作用.
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篇名 浅谈企业绩效评价与管理激励问题
来源期刊 管理学家 学科
关键词 绩效评价 激励机制 整合
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 608
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字数 2878字 语种 中文
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