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摘要:
本文通过对加强国有企业新分配大学生采取快速培养的方法,争取在较短的时间内使他们能融入企业,适应企业的发展需要,成长为骨干力量,并激发他们干事创业的激情.
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国有企业招聘培养应届毕业生之我见
国有企业
招聘
应届毕业生
人力资源规划
培养
大学毕业生就业心理压力和心理疏导
大学毕业生
就业心理压力
压力源
心理疏导路径
民族院校大学毕业生的人际信任与心理健康相关研究
大学毕业生
人际信任
心理健康
相关性
大学毕业生心理压力应对方式调查研究
大学毕业生
心理压力
应对方式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 浅谈国有企业大学毕业生的培养和使用
来源期刊 才智 学科 教育
关键词 新分配大学毕业生 培养 使用
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 实践与探索
研究方向 页码范围 200
页数 分类号 G647.38
字数 1996字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
新分配大学毕业生
培养
使用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
总被引数(次)
112919
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