作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文以笔者14年央企二级企业工作的实际经历以及5年的资产(股权)运营实践,以及与相关国企管理人员的交流,对央企集团、央企二级企业在管理中遇到授权不清晰;高端人才引进困难;二级企业交流不足等问题进行了尝试性的探讨.以期通过行为指引、量化授权、战略引领及搭建企业集团内部B2B平台等探索性方式来解决上述问题.
推荐文章
职业院校企业管理课程教学模式创新研究
职业院校
企业管理
课程教学
创新研究
关于企业管理创新的思路研究
企业管理
创新
发展
浅谈"以人为本"式的企业管理
人力资源
企业管理
以人为本
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈央企二级企业管理思路
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 行为指引 量化授权 高端人才
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 50-51
页数 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.07.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔静涛 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
行为指引
量化授权
高端人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导