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摘要:
自2010年底开播以来,《职来职往》以其全新的求职形式和平民化舞台,吸引了广泛的社会关注,取得良好的传播效果,在电视荧屏上引领了求职类节目的新浪潮。本文通过传播语境、传者、传播方式等方面对《职来职往》进行解读,以期能为其他同类节目带来一些启示。
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文献信息
篇名 《职来职往》的传播学解读
来源期刊 新闻世界 学科 社会科学
关键词 《职来职往》 传播语境 传播方式
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 G206
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 逯延津 山东大学文学与新闻传播学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
《职来职往》
传播语境
传播方式
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
新闻世界
月刊
1005-5932
34-1090/G2
大16开
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26-100
1989
chi
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