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摘要:
目的 对以工作量为基础的奖金二次分配模式进行分析探讨,为需进行二次分配的部门提供参考.方法 对门诊药房奖金二次分配模式及应注意的事项进行总结.结果 实行以工作量为基础的奖金二次分配后,门诊药房成员工作积极性及工作效率都明显提高,患者满意度也得到提高.结论 以工作量为基础的奖金二次分配模式在门诊药房配发药中作用明显,值得推广.
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文献信息
篇名 门诊药房奖金二次分配模式探讨
来源期刊 当代医学 学科 医学
关键词 奖金 二次分配 配发药 工作量 门诊药房
年,卷(期) 2012,(18) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 30-31
页数 分类号 R197.3
字数 3246字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4393.2012.18.018
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王功顺 广东省东莞市妇幼保健院药剂科 3 10 2.0 3.0
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节点文献
奖金
二次分配
配发药
工作量
门诊药房
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期刊影响力
当代医学
旬刊
1009-4393
11-4449/R
大16开
北京市朝阳区芍药居38号楼 3层8308室
82-829
1994
chi
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