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摘要:
本文以企业中销售管理激励问题为研究对象,讨论销售过程中销售人员的激励因素问题.通过对销售岗位与一般岗位差异性的分析,认为销售人员的激励管理有别于其他企业行政管理岗位.讨论了目前企业中销售人员激励的现状,提出了构建销售人员激励管理体制,以通过对激励行为的科学引导来实现对销售人员的有效管理,提高企业的绩效管理的有效性.
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文献信息
篇名 激励因素在销售管理工作中的应用研究
来源期刊 企业导报 学科
关键词 激励因素 销售管理 销售人员
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 75
页数 分类号
字数 1789字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡志洪 中国计量学院现代科技学院 79 69 4.0 7.0
2 张锐捷 中国计量学院现代科技学院 1 14 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
激励因素
销售管理
销售人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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