国有企业的用工风险及其应对

• 作者: 朱亦红 钱毓锋
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 企业用工 劳动合同 风险
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 67
• 分类号: F279.241
• 字数: 1964字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.08.043

摘要

《劳动合同法》的实施,给国有企业的用工管理和人力资源管理工作带来了全新的革命.《劳动合同法》要求企业从劳动合同的订立、履行、变更直至解除、终止都采用书面化管理,这就对用工制度不规范的企业带来了巨大的用工风险.因此,在这种形势下,国有企业如何学习《劳动合同法》的精神,并重新构造人力资源管理模式以降低用工风险,就成为人力资源管理工作的重要任务和研究课堂.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱亦红		1	2	1.0	1.0
2	钱毓锋		1	2	1.0	1.0