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摘要:
本文对西北电晚要技能人员的能力素质开展研究,根据企业实际制订了标准,并对兰州、西宁两个地区的员工进行了测评,针对技能人员素质能力的测评结果,提出了人力资源管理的对策:在员工招聘方面,应优先录取有工作经验的员工;在培训和发展方面,重点以实际操作课程为主;在员工考核方面,根据员工在各方面的行为表现做出较客观的评估。
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文献信息
篇名 西北电网主要技能人员素质能力分析
来源期刊 新西部:下旬·理论 学科 经济
关键词 西北电网 技术人员 能力素质 统计测评
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-13
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙宇新 陕西省电力公司规划评审中心 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
西北电网
技术人员
能力素质
统计测评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:下旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
陕西省西安市含光路南段177号陕西省社会
出版文献量(篇)
10098
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