神经内科护士的心理评估及干预措施

• 作者: 张佛华 董燕鸿
• 来源期刊: 中国医药指南
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 心理评估 干预措施
• 年，卷（期）: 2012,（27）
• 页码范围: 379
• 分类号: R192.6
• 字数: 1751字
• 语种: 中文

摘要

目的调查神经内科护士的工作压力源,对护士进行心理评估,制定干预措施,增进护士身心健康,提高护理质量.方法?采用问卷调查,对我科42名护士做工作压力源及压力特殊行为反应进行问卷调查.结果?工作压力源反应较多的依次是任务繁重、轮班、倦怠,占92.8%;突发事件、抢救事件的影响,占90.4%;科室对危重患者开展特护,护士需加班,占88.1%.护士感受压力的特殊行为反应主要为焦虑、易激惹和抑郁.结论?神经内科护士工作压力较大,管理者应给予一定的干预措施:?增加护理人员,改善护士缺编;危重症患者集中管理;应用平衡记分卡进行绩效考核;护士分层级使用与绩效管理挂钩;构建学习型护理团队;建设高效、优质的护理团队文化等,来降低护士身心压力,提高护理质量,稳定护理队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董燕鸿		15	66	5.0	7.0
2	张佛华		5	33	3.0	5.0