谈新的经济形势下企业人力资源管理新举措

• 作者: 袁广盛
• 来源期刊: 华章
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 知识员工 绩效管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2012,（17）
• 所属期刊栏目: 经济·管理学研究
• 页码范围: 69-70
• 分类号: F272.92
• 字数: 4688字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5489.2012.17.059

摘要

知识经济时代是一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的新经济时代.知识经济时代占主导地位的是知识员工,知识员工不同于传统的劳动者,因为他拥有最有价值的资产——知识.随着市场经济和我国社会的日益发展,如何对企业知识员工进行有效的绩效管理、激励员工,从而提升企业的整体竞争力是必然面临的问题.本文试图就企业中知识员工绩效管理中存在的问题和应采取的策略进行初步的探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁广盛		11	10	3.0	3.0