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摘要:
随着企业发展对团组织工作提出的要求越来越高,建立科学的能力素质考评反馈机制,合理评价团干部工作业绩、帮助团干部提升综合能力成为一个重要命题.本文从6个维度18个项目,阐述了团干部岗位胜任素质模型建立,以及团干部素质模型的应用和意义,使团干部能力素质提升有据可依,使团干部从培养到选拔、使用逐步进入强能力、重提高的良性循环.
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文献信息
篇名 团干部的岗位胜任素质模型探讨
来源期刊 赤子 学科
关键词 共青团 团干部 岗位胜任 素质模型
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号
字数 2432字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
共青团
团干部
岗位胜任
素质模型
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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16008
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