以人力资源管理改革创新推进民办高校竞争力提升

• 作者: 李丽萍
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 民办高校 人力资源管理 核心要素
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 208-209
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2012.07.118

摘要

近二十年来,民办高校在国家政策的支持下得到了较快的发展。如今,面对日趋复杂的竞争环境,民办高校如何凭借其自主性及灵活性,通过对人力资源规划、专业以及岗位分析、工作绩效激励等现代人力资管理的核心要素的分析及研究,探索及建立一套适合本校的人力资源管理制度,取得竞争优势。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丽萍		3	1	1.0	1.0