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摘要:
【正】当前,我国多种劳动用工制度并存,劳务派遣是企业用工制度上的改革和创新,发展劳务派遣用工有着积极的意义。但是从目前的法律法规来说,除了《劳动法》和《劳动合同法》,尚没有针对劳务派遣用工规定相配套的实施细则,没有规范标准统一的派遣用工合同,对派遣工的工作岗位、劳动条件、工资福利、社会保险等权利义务没有规定,没有对劳务派遣过程中用工单位和劳务派遣单位的权责、劳动争议发生后的处理办法及程序作出明确规定。特别是劳务派遣
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篇名 当前劳务派遣制用工中的矛盾和隐患应重视
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 劳务派遣用工 派遣工 劳务派遣单位 用工单位 劳动用工制度 劳动合同 工作岗位 用工合同 劳动争议
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-19
页数 1页 分类号 D922.5
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1 马定洲 8 0 0.0 0.0
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劳务派遣用工
派遣工
劳务派遣单位
用工单位
劳动用工制度
劳动合同
工作岗位
用工合同
劳动争议
研究起点
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期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
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28
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