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摘要:
对建设性冲突从冲突结果、冲突原因和冲突过程进行分类,并在罗宾斯的冲突过程模型基础上提出对冲突进行全过程管理.
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文献信息
篇名 组织建设性冲突研究
来源期刊 科技管理研究 学科 经济
关键词 建设性冲突 冲突管理 冲突过程模型
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 管理理论与方法
研究方向 页码范围 207-209
页数 分类号 F272|F270-05
字数 4370字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2012.03.051
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘江花 贵州大学管理学院 12 98 6.0 9.0
2 陈加洲 贵州大学管理学院 26 347 7.0 18.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
建设性冲突
冲突管理
冲突过程模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
出版文献量(篇)
19710
总下载数(次)
46
总被引数(次)
170919
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