建立以激励为导向的企业薪酬制度

• 作者: 黎芝
• 来源期刊: 新财经（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 薪酬制度 激励
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 103,105
• 分类号: F275
• 字数: 3084字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4202-B.2012.01.074

摘要

公平合理的薪酬制度是留住人才、激励员工的最重要手段,是有竞争力和生命力的企业的必需.文章分析了现阶段国内企业的薪酬制度现状,提出了建立以激励为导向的薪酬制度的必要性和一些途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黎芝		7	3	1.0	1.0