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摘要:
随着知识化、信息化、经济全球化以及未来企业组织的发展,企业成功的关键越来越取决于对人力资源的管理.激励管理中的一向重要职能,研究激励的目的就是为了在管理工作中运用激励手段,调动企业员工工作的积极性,以提高组织效率,进行人力资源管理.
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篇名 浅谈我国企业激励机制
来源期刊 神州(中旬刊) 学科
关键词 激励 激励理论 企业文化
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 233-234
页数 2页 分类号
字数 2468字 语种 中文
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1 杨安信 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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激励
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