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摘要:
文章概述了“以知识为基础的企业理论”,企业内部知识学习的内涵,分析了企业内部知识学习存在的问题,提出基于知识学习,实现人力资本整合的措施:第一,倡导知识学习的企业文化;第二,建立高效的知识学习库;第三,进行积极有效的沟通,建立激励机制;第四,注重知识学习制度化建设;第五,构建学习型组织。
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文献信息
篇名 基于知识学习的企业内部人力资本整合
来源期刊 新西部:下旬·理论 学科 经济
关键词 知识学习 人力资本 整合
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘艳 西安财经学院行知学院 16 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识学习
人力资本
整合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:下旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
陕西省西安市含光路南段177号陕西省社会
出版文献量(篇)
10098
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