青年护士职业生涯状况的调查分析

• 作者: 崔丽君 李姗姗 李雪平
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 青年护士 职业生涯 管理机制
• 年，卷（期）: 2012,（15）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1737-1739
• 分类号: R47
• 字数: 2813字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2012.15.001

摘要

目的 调查青年护士职业生涯状况的现状,分析现状以及影响因素,提出应对措施.方法 采取随机抽样法抽取两所三甲医院青年护士200人进行问卷调查,内容包括一般情况、职业生涯规划状况以及相关内容.一般情况调查问卷内容包括婚姻状况、人事关系、学历、技术职称、轮班方式等.职业生涯状况评价采用职业生涯状况评价量表进行调查,量表Cronbach's α系数为0.8023.一般资料采用统计描述,计量资料采用独立样本t检验及F检验.结果 共发放问卷200份,回收问卷200份,剔除无效问卷6份,问卷有效率为97％.调查对象的自我职业生涯状况得分为(65.59±14.47)分,不同人事关系、学历和技术职称的青年护士的职业生涯状况差异有统计学意义(t=-3.12,P＜0.05；F=4.62,P＜0.05；F=4.17,P＜0.05),不同婚姻状况和轮班方式的青年护士的职业生涯状况差异无统计学意义(F=1.84,P ＞0.05;t=0.67,P ＞0.05).结论 医院应建立有效的职业生涯管理机制,促进青年护士完善自身的职业生涯规划.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔丽君	川北医学院附属医院外科川北医学院肝胆胰肠疾病研究所	79	528	13.0	19.0
2	李雪平	西华师范大学教育发展中心	155	597	12.0	18.0
3	李姗姗	川北医学院附属医院外科川北医学院肝胆胰肠疾病研究所	13	50	4.0	7.0