事业单位薪酬管理体制改革探析

• 作者: 黄伟彬
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 薪酬激励 薪酬制度改革 绩效考核
• 年，卷（期）: 2012,（26）
• 页码范围: 155-156
• 字数: 2173字
• 语种: 中文

摘要

事业单位是我国各类人才的主要集中地,单位情况复杂,种类繁多,现行的薪酬制度已经无法吸引和留住人才,鼓舞员工士气.文章从薪酬的激励功能入手,剖析了事业单位现行的薪酬制度中存在的问题与不足,并探讨了事业单位薪酬制度改革的途径,强调了转变员工观念、公平性原则、基本薪酬制度以及完善的激励薪酬制度在事业单位薪酬制度改革中的重要性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄伟彬	华南师范大学经济与管理学院	1	1	1.0	1.0