临床护士职业承诺对离职意愿的影响

• 作者: 刘金霞 吴美福 寻明兰
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 临床护士 职业承诺 离职意愿
• 年，卷（期）: 2012,（14）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 1288-1289
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2012.14.019

摘要

[目的]了解临床护士职业承诺和离职意愿情况,分析职业承诺对离职意愿的影响.[方法]运用护士职业承诺问卷及离职意愿量表对随机抽取的吉林省3所三级甲等综合医院843名临床护士进行调查.[结果]护士职业承诺处于中等水平,护士离职意愿处于较高水平(指标值为60.85％).职业承诺及其4个维度均与离职意愿呈负相关；情感承诺、经济成本承诺可以解释离职意愿总变异量的30.50％.[结论]职业承诺对离职意愿有预测作用,护理管理者应重视提高护士职业承诺水平,降低其离职意愿水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴美福		15	111	5.0	10.0
2	寻明兰		4	30	2.0	4.0
3	刘金霞	延边大学护理学院	5	25	2.0	5.0