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摘要:
现代社会对公务员能力要求越来越高,我国公务员培训机制也处于不断完善状态之中.提高公务员素质和能力不仅要加强公务员培训工作制度建设,还要努力提高公务员参加培训的主动性和积极性,即做好公务员培训中激励机制的构建.因此要树立正确的指导思想,从培训的内容、考核和方法上入手,充分发挥激励在现代人力资源管理中的重要作用,通过对激励机制的完善使培训效果得到提升.
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文献信息
篇名 公务员培训的激励机制构建
来源期刊 改革与开放 学科 政治法律
关键词 公务员培训 培训激励 机制构建
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 教育论丛
研究方向 页码范围 139-140,143
页数 分类号 D630.3
字数 4355字 语种 中文
DOI
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1 杨爽 南京理工大学人文与社会科学学院 5 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员培训
培训激励
机制构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
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69
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