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摘要:
在这个经济快速发展的今天,人力资源的管理,在企业中掀起了一阵又一阵改革的热潮.要求改变传统的管理模式,剔除旧式管理模式中的弊端,充分实现全员参与的的人力资源链式管理的业务流程,形成相互交错的人力资源管理链条.对于人力资源链式管理的模式,我们将结合实际经验对人力资源的新型管理模式进行研究和探讨.
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人力资源管理
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问题
对策
知识型企业人力资源管理模式研究
知识型企业
人力资源
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创新
项目管理模式对医院急诊人力资源综合管理质量的影响
项目管理模式
医院
急诊科
医务人员
人力资源
综合管理质量
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 构建人力资源的链式管理模式的探讨
来源期刊 赤子 学科
关键词 人力资源 链式管理 模式探讨
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 110
页数 1页 分类号
字数 2466字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
链式管理
模式探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
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