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摘要:
无论对于什么样的企业来讲,人力资源都是最重要的资源.一个企业只有抓住了高素质的人才,才有更广阔的发展前景.电力设计院作为高度的知识密集型企业,员工的创新能力、技术水平、以及知识结构等智力因素,成为了企业赖以发展的重要因素.本文就电力设计院的人力资源管理的现状进行分析,并针对其中存在的问题提出相应的策略,以期对知识型企业如何进行人员管理起到一定的指导作用.
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电力企业人力资源管理研究
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文献信息
篇名 电力设计院人力资源管理的现状及对策分析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 电力设计院 人力资源管理 现状 对策
年,卷(期) 2012,(29) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15
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字数 2022字 语种 中文
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1 黄跃兰 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力设计院
人力资源管理
现状
对策
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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