弹性福利计划的设计与应用——以 X 公司为例

• 作者: 谈爱国
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 福利 弹性福利 原则 应用
• 年，卷（期）: 2012,（27）
• 页码范围: 205-206
• 字数: 3954字
• 语种: 中文

摘要

随着时代的发展,尊重员工的个性化需求逐渐成为福利制度设计时关注的焦点,传统的以企业为主导的固定式福利不能满足员工多元化的需求.因此,企业必须提供多样化的福利项目,提升员工福利选择的自主权,使福利的效用最大化,以最终实现薪酬管理的支持和激励功能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谈爱国		1	1	1.0	1.0