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摘要:
市场经济的发展往往会给医院的经营带来巨大影响,在新形势下,发现并应对医院人力资源管理中存在的问题,增强人力资源管理的力度与效率,是医院获去良好的经济效益与社会效益关键。笔者分析了当前我国医院人力资源管理存在问题,并就如何改善人力资源管理状况提出相关对策。
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事业单位
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研究分析
新时期企业人力资源管理存在的问题及优化措施
人力资源
管理观念
考核机制
培训机制
新时期医院人力资源管理面临的问题与对策
人力资源管理
知识经济
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时期医院人力资源管理的完善与发展探究
来源期刊 财经界 学科 经济
关键词 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 287-287
页数 1页 分类号 F240
字数 1964字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2012.08.214
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1 李建国 9 30 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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