论企业轮岗期基层员工参与的顺利实现——基于国有通信工程单位

• 作者: 孙小蕾 王超
• 来源期刊: 科教导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 通信工程单位 员工参与 机制建设
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 经贸教学
• 页码范围: 96-97
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 字数: 2504字
• 语种: 中文

摘要

在众多国有企业中,国有通信企业不断完善通信建设、优化组织结构,对国内通信行业的迅速、健康发展产生重要的影响。在整个通信系统中,国有通信工程单位在建设、运营、维护环节扮演者特殊的角色。中国加入WTO后,国内通信行业发展迅速,市场供需关系的变化使各类通信工程企业如雨后春笋般产生,行业内部间的竞争更加激烈。目前许多通信工程单位当中缺乏一个行之有效的员工参与机制就是一个比较典型的问题,特别是处于企业不稳定时期如轮岗期间。本文是根据笔者所调研到的通信工程单位基层员工参与情况和其中涉及到的问题及解决措施进行阐述。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王超	华北电力大学经济与管理学院	39	246	5.0	15.0
2	孙小蕾	华北电力大学经济与管理学院	20	20	2.0	3.0