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摘要:
本文围绕如何激发家族企业职业经理人的巨大潜能展开分析,并根据笔者多年的知识积累以及对家族企业管理制度的感悟和理解,提出了建立家族企业职业经理人激励机制的有效方法,期望这些研究对家族企业有所帮助.
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职业经理人
激励
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智力资本
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 家族企业职业经理人激励机制研究
来源期刊 当代经济 学科
关键词 家族企业 职业经理人 激励机制 人力资本
年,卷(期) 2012,(20) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 150-152
页数 3页 分类号
字数 5909字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 狄健 7 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业
职业经理人
激励机制
人力资本
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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25940
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