原文服务方: 护理研究       
摘要:
[目的]建立科学合理的护理人员绩效考评体系,并进行系统功能开发和应用,实现护理人员绩效考核体系的信息化.[方法]探索并建立护理人员的绩效考核挂钩体系,在Windows操作系统平台下,经过数据库设计、程序编写、信息采集等逐步实现系统功能,使护理人员绩效考核实行信息化管理.[结果]通过系统的试运行,显示考核体系的科学性和可操作性,信息化管理使考核过程准确、高效、便捷,考核结果客观、公正、公开,具有时效性.[结论]实现了护理人员绩效考核的信息化管理,提高了医院整体管理水平、工作质量和效率.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 护理人员绩效考核体系的设计与开发应用
来源期刊 护理研究 学科
关键词 护理人员 绩效考核 信息化管理
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目 护理管理研究
研究方向 页码范围 1231-1232
页数 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2012.13.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李秀云 84 1520 23.0 35.0
2 朱秀琴 57 390 11.0 18.0
3 叶庆 27 220 8.0 14.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
护理人员
绩效考核
信息化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
总下载数(次)
0
总被引数(次)
285685
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